一、产品经理

职位描述：
1、根据行业、市场信息，执行好产品研究工作，并根据调研结论进行产品定位；把握行业动态，提供决策参考；
2、通过消费者研究及产品定位，编写产品的年度策略，包括包装策略、价格策略、消费者沟通策略等；提出产品开发与改良建议；
3、负责产品的学术推广，产品知识的讲授及市场营销人员的培训；
4、提交产品月度、季度的行销策略报告，分析产品整体发展状况，提出措施与建议；

职位要求：
1、大专或以上学历，拥有医学、药学、化妆品学等相关背景；
2、了解化妆品相关销售和市场知识，有市场开发、产品研发、产品管理等相关经验优先；
3、5年以上工作经验，其中2年以上化妆品企业市场工作经验；
4、良好的策略规划能力及业务敏锐度；
5、非常强的沟通能力、影响力和执行力。

二、推广经理

职位描述：
1、根据公司年度发展计划和市场实际情况，制定推广部的年度、季度、月度工作计划；
2、根据公司需要，策划新品上市品牌宣传推广方案，参与区域各种推广活动；
3、根据公司市场部策划的整体安排，结合所负责区域的具体情况完成所负责的区域具体策划方案的编制、申报、报批后的组织安排、实施工作，终端营销人员的培训工作，终端宣传工作实施的监控工作；
4、帮助销售部业务代表、美容导师提高货品陈列、美容师教育、促销能力和工作效率；
5、完成市场部分派的以公司整体宣传策略为主，具有区域特点的宣传文字、宣传对象的确定、宣传行动中人员的培训等一系列具体细节任务；
6、做好全年的财务预算，合理分解、使用、审批费用额度，保证最好投入产出比；
7、定期拜访VIP客户（如连锁美容院总经理，代理商总经理、政府官员、和其他对公司业务有影响的人）

职位要求：
1、男、女不限；
2、大专或以上学历，拥有市场营销、市场推广专业知识；
3、2年或以上市场推广工作经验，有美容化妆品行业经验的优先考虑；
4、了解国家的、地方的与化妆品相关的法律法规；
5、熟悉电脑操作，具备良好的谈判能力、危机处理能力。

三、培训讲师

职位描述：

1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。
2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。
3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。
4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
5、配合培训部对新员工做相关技能培训。

职位要求：

1、形象良好，大专以上学历。
2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。
3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。
4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

四、业务专员

职位描述：
1、规划、制定市场开发策略及各项市场业务计划并实施；
2、拓展市场，并负责客户开发的公关谈判工作；
3、负责市场新老客户关系的维护，跟进和监控重要客户的市场业绩；

职位要求：
1、营销管理或相关专业大专以上学历，2年以上化妆品、医药或快速消费品行业经验，1年以上同等职位工作经验，具成功市场推广，新品上市，品牌形象建立及维护经验。
2、对市场把握灵敏度高，能适应一定压力下的工作；
3、熟悉市场招商渠道建设，并具有一定的实践经验；
4、工作务实，处事果断，具良好的谈判、沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力。
5、擅长营销规划和终端销售政策的制定。

五、美容导师

职位描述：
1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能和销售技能等相关知识进行培训，提升加盟店的销售业绩；
2、协助加盟店做好各种促销活动的筹备、宣传及驻店扶持工作；
3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；
4、对负责的区域进行调研，对市场进行开发、拓展业绩，对已有市场进行维护；
5、收集市场上的各种信息并反馈。

职位要求：
1、女性，年龄在21-35岁，身高160CM以上；
2、性格开朗，具备良好的沟通能力、语言表达能力，掌握一定的谈判技巧；
3、人品端正、诚实守信，具有良好的职业素质；
4、有2年美容师或者1年美容导师以上从业经验；
5、大专以上学历，医药学、市场营销等优先录用；

六、平面设计师

职位描述：
1、负责公司产品内外包装、产品说明书、广告单张、样本的设计；根据产品更新，及时设计，旧包装的及时修改；
2、负责协调公司的广告及促销物料的制作，对外联络制作厂；
3、负责公司内刊的平面设计和公司宣传品的印刷工作；
4、负责公司网站的后台维护、网页设计、网站信息更新；

职位要求：
1、大专以上学历，美术、广告设计等相关专业；
2、3年以上平面设计工作经验，熟练应用图像设计软件，有一定的网页设计知识，具有较强的审美能力，有良好的美术功底和艺术品位，有较强的视觉把握能力；
3、熟悉印前及印刷工艺流程；
4 、熟悉VI系统、宣传手册、样本、产品包装等，优秀、独特的专业水准；
5、有从事美容化妆品行业者优先；
6、工作热情，有创新精神；具良好的组织和沟通能力，极好的团队精神；
7、其它要求：最少应具中级设计水平。
注：面试时需带上近期完成的设计作品。

七、人事行政主管

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、监督执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位要求：
1、大专以上学历，二年以上同职位经验，有美容化妆品行业经验的优先考虑；
2、熟悉应用人力资源六大模块，能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地方的法律、法规，并能正确应用；
4、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；
5、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。